Establece y realiza seguimiento a tus objetivos para así alinear y medir el trabajo de tus colaboradores.
Asocia el plan de acción de cada colaborador a diferentes procesos, como evaluación de desempeño, encuesta de clima, feedback o crearlo de acuerdo a la necesidad del colaborador.
Identifica y desarrolla a tus colaboradores con una matriz de talento mediante nuestra nine-box. Personaliza la matriz estableciendo cuadrantes y rangos para ajustarla a tu empresa.
Fomenta una cultura de feedback continuo mediante nuestro módulo. Facilita la comunicación de líderes con sus equipos a través de retroalimentación constante.
Realiza evaluaciones de desempeño adaptadas a tus necesidades, midiendo competencias y objetivos. Define etapas y tipos de evaluación como 90, 180 y 360 grados sin límites.